Fonctions RH : Stratégies, Rôles et Outils pour la Transformation — manuel complet pour professionnels et étudiants

Cette 6e édition propose une analyse approfondie des transformations économiques, sociales, numériques et écologiques qui redéfinissent la fonction RH. Riche de 485 pages, l'ouvrage décrit les évolutions des rôles, des processus et des compétences RH à l'ère de l'IA générative, des SIRH modernisés et des enjeux accrus de responsabilité sociétale et environnementale (RSE). Il s'adresse aux étudiants, DRH, RRH, recruteurs, consultants et managers souhaitant repenser les fondements de la gestion des ressources humaines.

Structuré en quatre parties (RH pour l'entreprise, RH pour la DRH, RH pour les RRH, RH pour les managers et partenaires), le livre combine analyses théoriques et mises en situation pratiques. Chaque chapitre propose études de cas, témoignages et illustrations facilitant l'application opérationnelle : recrutement et gestion des talents, dialogue social, santé et vulnérabilité au travail, transparence salariale et problématiques territoriales.

Outil de référence et guide pragmatique, cet ouvrage présente des méthodes et instruments pour intégrer de nouvelles compétences (intelligence collective, usage responsable de l'IA), anticiper les impacts organisationnels et accompagner les transformations en contexte hybride. Indispensable pour la formation et la pratique professionnelle en management des ressources humaines.