Valorisons les collaborateurs

 

Valorisons les collaborateurs

DOSSIER - Devenir un employeur responsable

Carrefour est l’un des premiers employeurs privés en France, avec 110 000 collaborateurs.

DOSSIER - Devenir un employeur responsable
DOSSIER - Devenir un employeur responsable

Carrefour est l’un des premiers employeurs privés en France, avec 110 000 collaborateurs.

Carrefour, 4ème fois parrain de l’association « Nos Quartiers ont des Talents »

Depuis sa création en 2005, l’association « Nos Quartiers ont des Talents » a accompagné 21 900 jeunes diplômés issus des quartiers populaires vers l’emploi, grâce au parrainage.

Carrefour, 4ème fois parrain de l’association « Nos Quartiers ont des Talents »
Carrefour, 4ème fois parrain de l’association « Nos Quartiers ont des Talents »

Depuis sa création en 2005, l’association « Nos Quartiers ont des Talents » a accompagné 21 900 jeunes diplômés issus des quartiers populaires vers l’emploi, grâce au parrainage.

Carrefour Market obtient le Label Egalité AFNOR

Créé en 2005 par AFNOR Certification, le Label Egalité Professionnelle reconnaît les bonnes pratiques mises en œuvre par les organismes privés ou publics pour garantir durablement l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Carrefour Market obtient le Label Egalité AFNOR
Carrefour Market obtient le Label Egalité AFNOR

Créé en 2005 par AFNOR Certification, le Label Egalité Professionnelle reconnaît les bonnes pratiques mises en œuvre par les organismes privés ou publics pour garantir durablement l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Un recrutement diversifié basé sur la motivation et le savoir-être

Carrefour recrute tous types de profils, sur plus de 120 métiers. Avec ou sans expérience, avec ou sans diplôme, nos collaborateurs sont avant tout motivés, passionnés de commerce, ils aiment la relation humaine et les défis.

Un recrutement diversifié basé sur la motivation et le savoir-être
Un recrutement diversifié basé sur la motivation et le savoir-être

Carrefour recrute tous types de profils, sur plus de 120 métiers. Avec ou sans expérience, avec ou sans diplôme, nos collaborateurs sont avant tout motivés, passionnés de commerce, ils aiment la relation humaine et les défis.

L’alternance, porte d’entrée vers l’emploi

L’alternance n’est pas uniquement l’apprentissage d’un métier, c’est aussi le premier pas dans le monde de l’entreprise et de l’emploi.

L’alternance, porte d’entrée vers l’emploi
L’alternance, porte d’entrée vers l’emploi

L’alternance n’est pas uniquement l’apprentissage d’un métier, c’est aussi le premier pas dans le monde de l’entreprise et de l’emploi.

Carrefour s’engage auprès des jeunes

Chaque année, Carrefour recrute plus de 4500 jeunes en job étudiant, plus de 5000 alternants en contrat de professionnalisation et d’apprentissage, 500 stagiaires et 200 à 250 jeunes diplômés bac+4/+5 en CDI.

Carrefour s’engage auprès des jeunes
Carrefour s’engage auprès des jeunes

Chaque année, Carrefour recrute plus de 4500 jeunes en job étudiant, plus de 5000 alternants en contrat de professionnalisation et d’apprentissage, 500 stagiaires et 200 à 250 jeunes diplômés bac+4/+5 en CDI.

Former des professionnels reconnus et développer les compétences des collaborateurs

Carrefour s’engage à développer l’employabilité de ses collaborateurs et a fait de la formation une de ses priorités.

Former des professionnels reconnus et développer les compétences des collaborateurs
Former des professionnels reconnus et développer les compétences des collaborateurs

Carrefour s’engage à développer l’employabilité de ses collaborateurs et a fait de la formation une de ses priorités.

Carrefour, 1er distributeur certifié à l’international pour ses actions en faveur de l’égalité professionnelle

Le 28 novembre 2014, le Fonds de dotation Arborus - premier fonds de soutien à l’égalité professionnelle entre les sexes en Europe et dans le monde - a récompensé Carrefour pour sa politique globale et ses actions en faveur de l’égalité.

Logo Arborus
Carrefour, 1er distributeur certifié à l’international pour ses actions en faveur de l’égalité professionnelle

Le 28 novembre 2014, le Fonds de dotation Arborus - premier fonds de soutien à l’égalité professionnelle entre les sexes en Europe et dans le monde - a récompensé Carrefour pour sa politique globale et ses actions en faveur de l’égalité.

Une politique ambitieuse de recrutement et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap

Carrefour fait de l’intégration des personnes en situation de handicap une de ses priorités majeures.

Une politique ambitieuse de recrutement et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
Une politique ambitieuse de recrutement et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap

Carrefour fait de l’intégration des personnes en situation de handicap une de ses priorités majeures.

Carrefour, promoteur de carrières pour tous

Progresser au sein de son entreprise est une attente louable et responsable. Chez Carrefour, l’ascenseur social est une réalité : nous mettons tout en œuvre pour que chacun, selon ses souhaits, puisse évoluer.

Carrefour, promoteur de carrières pour tous
Carrefour, promoteur de carrières pour tous

Progresser au sein de son entreprise est une attente louable et responsable. Chez Carrefour, l’ascenseur social est une réalité : nous mettons tout en œuvre pour que chacun, selon ses souhaits, puisse évoluer.

Développer l’emploi local pour créer un dynamisme régional

Carrefour privilégie l’emploi local avec 95% des recrutements à proximité des magasins.

Développer l’emploi local pour créer un dynamisme régional
Développer l’emploi local pour créer un dynamisme régional

Carrefour privilégie l’emploi local avec 95% des recrutements à proximité des magasins.

Le 25 mars 2015, les magasins Carrefour organisent la « Journée de l’Emploi des jeunes »

De 10h à 18h, rencontrez les équipes Carrefour afin de trouver votre emploi parmi les 120 métiers proposés.

Le 25 mars 2015, les magasins Carrefour organisent la « Journée de l’Emploi des jeunes »
Le 25 mars 2015, les magasins Carrefour organisent la « Journée de l’Emploi des jeunes »

De 10h à 18h, rencontrez les équipes Carrefour afin de trouver votre emploi parmi les 120 métiers proposés.

6ème édition du Concours national des Meilleurs Apprentis

Vendredi 20 mars à 14h, s’est tenu la cérémonie de remise de prix du 6e Concours national des meilleurs apprentis Carrefour.

6ème édition du Concours national des Meilleurs Apprentis
6ème édition du Concours national des Meilleurs Apprentis

Vendredi 20 mars à 14h, s’est tenu la cérémonie de remise de prix du 6e Concours national des meilleurs apprentis Carrefour.

Directeur Partenariat PME et Monde Agricole

Attaché depuis longtemps à établir des collaborations dans la durée avec les PME et le monde agricole, Carrefour a nommé, en 2014, Philippe Bernard Directeur du Partenariat PME et Monde Agricole

Directeur Partenariat PME et Monde Agricole
Directeur Partenariat PME et Monde Agricole

Attaché depuis longtemps à établir des collaborations dans la durée avec les PME et le monde agricole, Carrefour a nommé, en 2014, Philippe Bernard Directeur du Partenariat PME et Monde Agricole

Les Graduates Programs, accélérateurs de carrière pour les jeunes diplômés

En tant que leader d’un secteur en perpétuelle évolution, Carrefour souhaite grace au Graduates Programs diversifier les profils de ses collaborateurs et attirer de jeunes talents.

Les Graduates Programs, accélérateurs de carrière pour les jeunes diplômés
Les Graduates Programs, accélérateurs de carrière pour les jeunes diplômés

En tant que leader d’un secteur en perpétuelle évolution, Carrefour souhaite grace au Graduates Programs diversifier les profils de ses collaborateurs et attirer de jeunes talents.

Une politique ambitieuse pour l’emploi des personnes en situation de handicap

Premier employeur privé de France, Carrefour mène une politique ambitieuse de recrutement et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Une politique ambitieuse pour l’emploi des personnes en situation de handicap
Une politique ambitieuse pour l’emploi des personnes en situation de handicap

Premier employeur privé de France, Carrefour mène une politique ambitieuse de recrutement et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Lutter contre l’illettrisme pour une meilleure égalité des chances

Engagé dans la diversité et l’égalité des chances, Carrefour s’attache à lutter contre toutes les formes d’inégalité et d’intolérance à toutes les étapes du parcours professionnel de ses collaborateurs.

Lutter contre l’illettrisme pour une meilleure égalité des chances
Lutter contre l’illettrisme pour une meilleure égalité des chances

Engagé dans la diversité et l’égalité des chances, Carrefour s’attache à lutter contre toutes les formes d’inégalité et d’intolérance à toutes les étapes du parcours professionnel de ses collaborateurs.

Carrefour Massy, un site construit pour le bien-être de ses collaborateurs

Aménagements, intérieurs confortables, restauration variée et équilibrée, crèche d’entreprise, conciergerie et salle de sport…., le siège social de Carrefour Massy a été pensé pour le bien-être des collaborateurs, un site où il fait bon vivre !

Carrefour Massy, un site construit pour le bien-être de ses collaborateurs
Carrefour Massy, un site construit pour le bien-être de ses collaborateurs

Aménagements, intérieurs confortables, restauration variée et équilibrée, crèche d’entreprise, conciergerie et salle de sport…., le siège social de Carrefour Massy a été pensé pour le bien-être des collaborateurs, un site où il fait bon vivre !