Valorisons les collaborateurs

10 Juin 2015

Lutter contre l’illettrisme pour une meilleure égalité des chances

Engagé dans la diversité et l’égalité des chances, Carrefour s’attache à lutter contre toutes les formes d’inégalité et d’intolérance à toutes les étapes du parcours professionnel de ses collaborateurs. C’est dans ce cadre que Carrefour a conçu le programme de formation EVOLUPRO, afin de lutter contre l’illettrisme dont souffrent certains salariés.

Cette formation  s'adresse à tout collaborateur (employé ou cadre) éprouvant  des difficultés dans la maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l'écrit, qu'il s'agisse de simples lacunes ou d'illettrisme.  Grâce à EVOLUPRO, les salariés sont plus autonomes, mieux intégrés dans la société et dans l’entreprise, plus épanouis.

Chaque stagiaire « Evolupro » bénéficie d’une journée de formation par semaine durant 9 mois, prise sur le temps de travail et financée par l’entreprise (soit 182 heures de formation au total par personne, d’octobre à juin).

Depuis 2008, plus de 900 collaborateurs en ont bénéficié.