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1 Décembre 2015

Carrefour à l’honneur lors des Trophées LSA de la Diversité et de la RSE 2015

Carrefour à l’honneur lors des Trophées LSA de la Diversité et de la RSE

Le 23 septembre 2015, a eu lieu la cérémonie des Trophées LSA de la Diversité et de la RSE. Une occasion unique pour les entreprises du secteur de la consommation de valoriser leurs initiatives en faveur de la diversité et de la responsabilité sociétale. Trois récompenses sont venues saluer le travail effectué par les équipes de Carrefour.

-Trophée « Développement de la responsabilité environnementale » pour le dossier Plan de lutte contre le gaspillage
Depuis fin 2012, Carrefour s’est engagée dans un plan « anti-gaspi » d’envergure internationale pour répondre à la problématique majeure de gaspillage alimentaire. Parmi ses actions :
- Carrefour est le premier donateur privé des Banques Alimentaires : en 2014, l’équivalent de 77 millions de repas a été donné aux associations de l’aide alimentaire et aux épiceries sociales ;
- Une équipe de 16 coachs anti gaspi sillonne les hypermarchés et supermarchés Carrefour, afin d’identifier des axes d’amélioration et accompagner les collaborateurs à leur mise en œuvre ;
- Carrefour a allongé la duré de vie des produits à notre marque en ultra frais, et supprimé la date sur plus de 50 références à notre marque ;
- Carrefour a crée un site web pour sensibiliser les consommateurs et leur donner des conseils et bons plans anti gaspi (www.carrefour.fr/tousconsomalins) ;
- La mise en circulation de camions biométhane carburant issu des biodéchets des magasins, etc …

- Trophée « Achats responsables » pour le dossier Politique achats produits de la mer :
Afin de préserver les produits de la mer pour maintenir la capacité des espèces à se renouveler et pour que nos clients puissent continuer à acheter ces produits à un prix accessible, Carrefour a mis en place une démarche pérenne qui a débutée dès 2005 avec la création d’une gamme pêche responsable Carrefour sur l’aquaculture, par ailleurs, les premiers produits issus des Filières Qualité Carrefour en aquaculture datent de 1999. De plus, tous les ans, de nouveaux engagements sont pris pour toujours inscrire le projet dans une démarche de progrès.

-Trophée « Management de la diversité sociale » pour le dossier Evolupro :
Le programme Evolupro a été conçu pour lutter notamment contre l’alphabétisation et l’illettrisme, dont certains collaborateurs souffrent. Lancée en 2008 et basée sur le volontariat, cette formation d’une durée de 9 mois rend les salariés plus autonomes et épanouis, aussi bien dans leur activité professionnelle que dans leur vie personnelle. Depuis 2008, ce sont déjà près de 1000 salariés qui ont bénéficié du programme Evolupro. Au vu des retours très positifs et du succès de cette formation, Carrefour souhaite poursuivre auprès d’un maximum de collaborateurs.